Es importante mencionar que al hablar de derecho laboral estamos considerando a esta rama como una sub rama del derecho social misma que regula las conductas entre los miembros de una sociedad organizada y dentro de la cual se encuentra el derecho al trabajo digno y remunerado, debemos recordar como a través de los años los oficios o profesiones han ido evolucionando de acuerdo a las nuevas necesidades de los trabajadores y sus familias así como también los modismos en las diversas regiones del mundo y de nuestro país.
Las normas jurídicas contempladas desde el derecho romano tienen como finalidad equilibrar las necesidades entre el poder del gobierno y los trabajadores, buscando regular que los actos que estos celebren estén dentro de un marco de derecho que permita a las partes poder cubrir sus necesidades, entendiendo que en esta relación de poderes existe una que por sus características es la más débil refiriéndome en este particular comentario al trabajador. Esto hace necesario que las regulaciones en materia laboral consideren el estado de vulnerabilidad en que se encuentran, con el objetivo de crear normas protectoras del trabajo y del salario que no sean complejas y permitan su fácil entendimiento y puedan diferenciar entre las reglas o normas y los principios en materia laboral.
Es importante mencionar que las reglas son el ser, refiriéndome a que las normas jurídicas se aplican de acuerdo a su contenido mientras que los principios son el deber ser, haciendo referencia al hecho que dio paso o la causa generadora del mismo, mientras que un principio se encuentra en un punto de máxima jerarquía las reglas o normas emanan de las primeras.
El sentido del legislador es dar certidumbre al trabajador y que su condición frente al empleador no será inferior en cuanto a hacer valer sus derechos se refiera y que la nueva justicia laboral busca ser pronta y expedita en favor de su economía, así como también garantiza que será escuchado durante el proceso dando con esto la certidumbre necesaria misma que el trabajador careció durante años.
Reglas del Derecho Procesal del Trabajo
Son normas jurídicas que:
- Su aplicación es obligatoria
- La premisa mayor es la hipótesis establecida en la norma es decir la conducta realizada o no
- La premisa menor son los hechos probados que se encuadran en la hipótesis
- La conclusión de esta es la pena establecida en la norma
- Orden cronológico
- Orden jerárquico
- Orden de especialización
¿Qué son los Principios del Derecho Laboral?
Son pilares dentro del ámbito jurídico, constituyen bases teóricas en el ordenamiento jurídico, son herramientas fundamentales en la correcta interpretación jurídica que delimita la competencia de los diversos poderes.
Principios del Derecho Laboral
- Veracidad. Obligación del Juez de atender la realidad sobre los elementos formales que lo contradigan.
- Concentración. Las diferentes etapas procesales deberán celebrarse en el menor número de audiencias y evitar demoras.
- Economía. Minimizar gasto innecesario de tiempo y dinero durante el proceso.
- Sencillez procesal. Los procesos laborales deberán ser sencillos sin ser complejos, pero respetando las formalidades.
- Inmediación. Consiste en la posibilidad de que las partes se comuniquen entre sí con el Juez.
- Inmediatez. La obligación del Juez en presidir todas las audiencias.
- Continuidad. Que los juicios no queden inactivos y se sigan hasta dictar sentencia.
- Celeridad. Solución de asuntos en plazo razonable y evitar rezagos en su trámite y resolución.
- Público. Implica la posibilidad de que los ciudadanos puedan presenciar las audiencias o diligencias durante el proceso.
- Conciliatorio. Se privilegiará la solución del conflicto.
- Suplencia de la queja. Solo opera a favor del trabajador, el asegurado y beneficiarios.
- Dispositivo. Es a iniciativa de parte.
- Oficiosidad. El tribunal tiene la facultad de ordenar aquello que sea necesario para el esclarecimiento de la verdad.
Su Fundamentación da certidumbre en las actuaciones jurídicas
Diferencias entre Principios y Reglas del Derecho Procesal
La diferencia entre estas dos figuras reside en que los Principios son el deber ser, es decir actos u acciones encaminadas a lograr que un proceso fluya en favor de quien demanda la protección de la justicia, mientras que las Reglas son el ser, por lo que estas últimas son de carácter taxativo es decir es lo que esta expresamente contemplado en la norma y quien esta en medio de una disputa jurídica tiene la tranquilidad que se aplicara solo lo que la ley expresamente menciona.
Mtro. en Derecho
Lic. Juan Rodríguez Martínez
